Det er på høy tid at vi endrer den dystre statistikken som sier at kvinner forhandler lønnen betydelig mindre enn sine mannlige kolleger. Det er en kultur og tradisjon, for dypt forankret til å forsvinne i det 21. århundre.
Du trenger ikke å passe inn i det generelle mønsteret. Bare vær forberedt med disse tre smarte forhandlingslønnstipsene for kvinner, og vet hva du kan forvente på intervjuet når en HR tar opp dette sensitive problemet.
Hvis de ikke spør hva du synes du er verdt, men tilbyr deg en jobb og en viss lønn, må du være proaktiv og aldri gå glipp av muligheten til å forhandle lønnen din videre.
1. Kjenn industriens benchmark
Det er ikke nok å vite lønnsområdet for din stilling i ditt eget selskap. Overordnede må tro at du vurderer andre, mer lukrative tilbud, så gjør leksene på riktig måte og undersøk hvor mye fagpersoner i profilen din og lignende erfaringsnivå som tjener i byen og resten av landet.
Ikke se overambisiøs, men bare ambisiøs nok til å være klar til å flytte for en stilling og en lønnsslipp som passer bedre til din kompetanse.
2. Gå foran speilet ...
... og begynn å øve! Du trenger ikke å gjenta den berømte "Snakker du til meg?" -Frasen, men du trenger å forhåndsfase hele den stressende hendelsen og utvikle taktikker når det gjelder holdning, ordforråd og selvtillit.
Samle vennene dine og utveksle fortidens forhandlingshistorier. På denne måten får du et innblikk i spørsmålet om standard lønnsforhandling for å redde deg fra eventuelle overraskelser. Visualiser situasjonen og føl deg som om du klarte det og fikk lønnsøkning. Når du fremkaller lykkelige følelser mens du trener, vil du glede deg over et selvtillitsøkning som fint integreres med personaen din.
3. Undervurder aldri Power Dressing Mojo
Å forhandle lønn er et tankespill, så ikke forvent å bli oppfattet som en seriøs spiller hvis du dukker opp kledd i triste eller kjedelige klær. Du vil ha ordets suksess skrevet over hele deg. Det er tre helt sikre måter å gjøre dette på. Velg den som passer best for din personlighet og din bransje. Å forhandle lønn på en skoleleder krever en mer klassisk antrekk enn den for å vinne over dine hipster IT-oppstartssjefer, spesielt hvis du er en grafisk designer.
Den første vinnende kombinasjonsboksen er den eviggrønne kraftsvarten, med en hvit eller fargerik liten aksent tillatt. Svart virkelig er vakker, du kan bruke det på alt fra perleøreringer eller et anhengskjede for super sofistikert minimalistisk utseende. Alternativt kan du ta dristigere kombinasjoner med en uttalelsesring, belte eller annet tilbehør.
Imidlertid, hvis du ikke er en manager, og din nåværende stilling ikke er beregnet på noen ambisiøse, men for en flittig bieprest, er det bare å holde stylingen lav profil ennå upåklagelig. Gå for naturlige materialer, elegant moderne design og pastellfarger. I dette tilfellet kan du se og oppføre deg som et supereffektivt teammedlem som fortjener en attraktiv kompensasjonspakke som forhindrer deg i å forlate selskapet for en bedre avtale når som helst. Sjefene dine vet at det ikke er kostnadseffektivt å trene din erstatning, og pene utseende vil skape et upåklagelig bilde.
Den siste er morderen chic antrekk for dame ledere. Det er selvforklarende, din selvtillit og det unike vises, noe som tyder på at du er klar til å gå videre til neste økonomiske eller karriere nivå. Innovative designersko, flertrykk-blandinger, feminine kutt, kjoler og lyst tilbehør er det nye alternativet for kraftdrakter. Få frem din personlighet for å bli verdsatt for det du er og betalt deretter.
Våre forhandlingslønnstips for kvinner er bare rammen for talentene dine og ferdighetene dine til å blomstre når det virkelig betyr noe. Det er bare ett stort nei. Ta aldri forhandlinger og resultatene personlig. Mange kvinner gjør det, så vel som andre profesjonelle situasjoner, og det får dem til å svare på en følelsesmessig måte. Hold kjølig hele tiden, så klatrer du opp karrierestigen jevnlig. Ikke gjør disse 7 feilene når du forhandler om lønnen din.
